10.4.2012

MEDIAKUTSU
kaupan alan lähiesimiesten koulutuskokeilun valmistujaistilaisuuteen

Kutsumme tiedotusvälineiden edustajat merkittävän koulutuskokeiluhankkeen päätöstilaisuuteen

torstaina 10.5.2012
tilaisuus järjestetään laivaseminaarina Turku – Maarianhamina – Turku

Jäljempänä tiedote ja tilaisuuden ohjelma.

Tervetuloa!
Pia Lagercrantz
kehitysjohtaja
Turun ammatti-instituutti
 

Tiedotustilaisuuden ohjelma

Klo 8.30

• Laivan lähtö Viking Linen Turun-terminaalistaKokoontuminen kokoustilassa, jossa nautimme matkan aluksi aamukahvit voileipien kera. Hedelmiä tarjolla kokousaulassa.
• Opiskelijoiden onnittelut - Kaupan lähiesimieskoulutuksen päätös.
• Opiskelijoiden ja ohjaajien sekä ohjausryhmän yritysjäsenten palautteet Kaupan alan työjohtokoulutuskokeilusta ja syksyllä alkavan koulutuksen sisällön suunnittelua.
  Missä on onnistuttu?
  Mitä pitäisi kehittää?
  Käymme aiheita lävitse keskustellen ja ryhmätöinä.

klo 19.50
Laiva palaa Turun satamaan

Ohjelma (pdf)
 

Ilmoittautuminen 10.4.2012 klo 12 mennessä

Vahvistakaa ystävällisesti osallistumisenne 10.4.2012 klo 12:een mennessä hankekoordinaattori Matti Haapaselle. Laivayhtiön vaatimuksesta joudumme keräämään myös lähtijöiden syntymäaikatiedot.

Matti Haapanen
hankekoordinaattori
Turun ammatti-instituutti
matti.haapanen@turku.fi
puh. 050 5536 368 tai 02 26334 800
 

Tiedote
Vaihtoehtoisia urapolkuja kaupan alalle

Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksessa on vuodesta 2010 lähtien toteutettu työnjohtokoulutuskokeilua, Opetushallituksen valtakunnallista kehittämishanketta, jolla valmennetaan henkilöitä työnjohdollisiin tehtäviin. Työnimikkeet vaihtelevat toteutetusta ammattialasta riippuen. Kaupan alalla on kyse lähiesimiesten kouluttamisesta.

Ensimmäiset työnjohtokoulutuskokeilun opiskelijat valmistuivat Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksesta viime keväänä ja nyt on toisen ryhmän vuoro. Vähittäiskauppaa varten räätälöity lähiesimieskoulutuskokeilu avaa kaupalle uusia mahdollisuuksia vaihtoehtoisten urapolkujen tarjoamiseen.

Lähiesimies on tiiminvetäjä

Valtakunnallista kokeilua pilotoidaan talousalueilla, joilla on erityisen kova työvoimatarve työnjohdollisiin tehtäviin. Työnjohtokoulutus on kaupan alalla kestoltaan yhden vuoden mittainen. Lopullinen opintojen kesto määräytyy opiskelijan henkilökohtaisen osaamistaustan mukaan. Koulutuksen osaamistavoitteet asemoidaan kaupan myyjätason ja kaupan esimiehen erikoisammattitutkintotason välimaastoon. Kaupan lähiesimieskoulutuskokeilu toteutetaan ammatillisena peruskoulutuksena Opetushallituksen nimeämissä pilottioppilaitoksissa. Koulutus vastaa kaupan lähiesimiehen haastaviin osaamistarpeisiin sekä asioiden- että ihmisten johtamisen näkökulmasta.

Uutta ulottuvuutta urapolulle

Koulutus on tarkoitettu ennen kaikkea kaupan urasta kiinnostuneille. Se sopii hyvin sellaisille, joilla on ammatillinen perustutkinto, myynnin ammattitutkinto tai muulla tavalla, esimerkiksi työssä, hankittu vastaava perusosaaminen. Lähiesimiesvalmiuksiin annetaan eväitä oppilaitoksessa tapahtuvilla lähivalmennusjaksoilla ja niitä harjoitellaan ja näytetään koulutuksen aikana työpaikalla oppilaitoksen ja työpaikan ohjaajan johdolla. Koulutuksella voi hankkia myös jatko-opintovalmiuksia erikoisammattitutkintoon.

Toinen pilottiryhmä valmiina iskuun

Koulutuksen toteutusta on rakennettu yhdessä Turun alueen yritysten ja ammattikorkeakoulun kanssa. Koulutus on koettu osuvaksi ja laadukkaaksi. Mikä tärkeintä, koulutuksella on sekä opiskelijoiden että työnantajapuolen kokemuksen mukaan todellista vaikuttavuutta. Nyt on 19 kaupan lähiesimiestä valmiina ottamaan vastaan uusia haasteita, ohjaamaan ja kehittämään omaa tiimiään.

Kaupan vision mukaan kauppa on haluttu ja arvostettu tulevaisuuden työpaikka ammattilaiselle. Kaupan lähiesimieskoulutus on yksi askel kohti tätä visiota.

Koulutuksessa kiinnitetään siis huomiota työelämässä tapahtuvaan jatkuvaan uudistumiseen. Juuri nyt on osattava verkostomaisia toimintatapoja, joissa korostuvat tiimityöskentelyominaisuudet ja työntekijän oma vastuullisuus.

”Tiimityö on luopumista, vastaanottoa ja uuden tekemistä” ja myös esimiehen on uudistuttava. On tultava pois johtajan roolista lähemmäs valmentajan ja työn kehittäjän suuntaan. Nykyaikaisen esimiehen on osallistuttava kenttänsä toimintaan, mutta muistaa myös, että tehtävänä on valvoa oikeaa suuntaa, motivoida ja innostaa muita työntekijöitä.

Tule toteamaan, millaista on ollut työelämäpainotteisen kaupan lähiesimiesten koulutus. Miten ovat tavoitteet toteutuneet? Onko tehty, mitä luvattiin?
 

Lisätietoja:

Matti Haapanen
hankekoordinaattori
Turun ammatti-instituutti
matti.haapanen@turku.fi
puh. 050 5536 368 tai 02 26334 800
 

Lisätietoa työnjohtokoulutusten sisällöstä ja toteutusmuodoista

OPH:n kotisivuilla: http://www.oph.fi/kehittamishankkeet/tyonjohtokoulutuskokeilu

Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen kotisivulta:

Kaupan alan lähiesimiesten tiimiratapäivä 15.9.2011

Työnjohtokoulutusten paluu