Henkilöstöpalvelut

Henkilöstöpalvelut tarjoavat keskitettyjä henkilöstöpalveluja kaikille Turun kaupungin palvelukokonaisuuksille, konsernihallinnolle sekä kaupunkikonsernin yhtiöille. Henkilöstöpalvelujen vastuualuetta johtaa henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen. Henkilöstöpalvelujen vastuualue jakautuu yksiköihin, joissa palveluja tarjotaan.

Henkilöstöpalvelujen yksiköt ja lähijohtajat 

1. Henkilöstöasioiden ohjaus
henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen

2. Henkilöstön kehittäminen
henkilöstön kehittämispäällikkö Sari Kinnunen 31.12.2024 saakka

3. Työhyvinvointi ja työsuojelu
työhyvinvointipäällikkö Caj Karlsson

4. Operatiiviset henkilöstöasiat
henkilöstöpalvelupäällikkö Heini Ylä-Himanka

Palvelut yksiköittäin

Henkilöstöasioiden ohjaus

  • palvelusuhdeasioiden juridiikka

Henkilöstön kehittäminen

  • lakisääteinen koulutussuunnittelu- ja –raportointi
  • tavoite- ja kehityskeskustelut
  • henkilöstön ja johdon/lähijohdon yleisperehdytys
  • keskitetty henkilöstön ja johdon koulutus
  • koulutus- ja kehittäjäkumppaneiden keskitetty hankinta​

Työhyvinvointi ja työsuojelu

  • työhyvinvointi ja työsuojelu
  • työsuojelun yhteistoiminta
  • ammatillinen kuntoutus
  • työsuojeluvaltuutetut

Operatiiviset henkilöstöasiat

  • rekrytointipalvelut
  • rekrytoinnin sijaishallinta
  • palvelussuhteen elinkaareen liittyvät asiat (sis. eläkeasiat)
  • HR-järjestelmät
  • työajanseuranta

Palvelussuhdetodistukset 

Sarastia toimittaa työntekijän pyynnöstä palvelussuhdetodistuksen 1.2.2023 alkaen. 

Palvelussuhdetodistus sisältää tiedot työntekijän palvelussuhteista Turun kaupungilla. Tarvittaessa todistukseen voi pyytää merkinnän palkattomista tai kaikista poissaoloista.

Pyyntö palvelussuhdetodistuksesta tehdään Sarastian sähköisen asioinnin kautta. Palveluun kirjaudutaan pankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.

Mikäli työntekijä tarvitsee työtodistuksen, tulee se pyytää lähijohtajalta.