Sök
5–29-årig ung eller ung vuxen, med uppsökande ungdomsarbetare kan du diskutera sådant du funderar på, till exempel över en kopp kaffe. Vår verksamhet är helt frivillig och konfidentiell. Kontakta oss om:
- dina framtidsplaner är otydliga eller om du letar efter en arbets- eller studieplats
- det känns svårt att fylla i officiella blanketter
- du är ensam, saknar något att göra, vill prata eller behöver stöd i en svår livssituation.
- det finns saker i ditt liv som du vill ändra på eller få hjälp med.
NuortenTurku är en informations- och rådgivningstjänst för ungdomar under 29 år.
På NuortenTurku kan du söka information själv eller du kan få hjälp av våra anställda. Du kan besöka oss under öppettider utan tidsbokning eller boka en egen tid. Du kan skicka dina frågor per e-post, via Facebook eller ringa oss (även sms och WhatsApp).
Vi på NuortenTurku ger dig information och råd bland annat i följande frågor:
Åbo stads evenemangstjänster fungerar som en del av Åbo stads koncernförvaltning. Kongresstjänster är däremot en del av Visit Turku. Båda enheter stödjer evenemangs- och kongressarrangörer i Åboregionen och erbjuder hjälp för bokning av lokaler, anskaffande av tillstånd och genomförande av marknadsföring.
EVENEMANGSTJÄNSTER, Åbo stad
Turku Events Bureau
Åbo stads evenemangs- och kongresstjänster erbjuder hjälp till planering av evenemang via en enda kontaktpunkt.
Följande tjänster och material står till förfogande för evenemangsarrangörer:
En europeisk kulturstad, friska havsvindar, historiens sus och modernt vimmel existerar sida vid sida här i Åbo. Letar du efter en plats för ett idrottsevenemang, en konsert eller till exempel en matfestival – vi har den! Vi anpassar ditt evenemang till den rätta platsen, överraskar din publik och lyckas tillsammans.
Åbotillägget för sysselsättning
Genom Åbotillägget för sysselsättning stöder man övergångsarbetsmarknaden och hjälper långtidsarbetslösa Åbobor att bli sysselsatta på den öppna marknaden. Åbotillägget betalas till arbetsgivare och är avsett att täcka kostnaderna för att anställa arbetstagare.
Åbotillägget kan sökas av arbetsgivare (föreningar, stiftelser och företag) som anställer en arbetslös som fått arbetsmarknadsstöd i över 300 dagar. Arbetstiden ska vara minst 23 timmar per vecka.
Salutorget i Åbo är ett centrum för handel och en populär mötesplats. På torget arrangeras även olika evenemang, såsom konserter och marknader.
Färska frukter och grönsaker samt ett lysande blomsterhav lockar förbipasserande. Till det mångsidiga och högklassiga utbudet hör även färsk fisk, kläder och handarbeten. Gör en avstickare till torget, ta en torgkaffe eller njut av stämningen.
Hyr en försäljningsplats
Av kortvariga torghandlare uppbärs dagsavgift. Avgiften är
Problem som hör samman med inomhusluften är allmänna på arbetsplatserna i Finland. Ofta känns luften kvav eller tung, ibland märker man tydligt obehagliga lukter, eller upplever drag eller torrhet i luften.
En god hälsa stöder företagandet och företagets framgång. Företagshälsovården stöder och hjälper företagaren att upprätthålla och främja hälsan, arbetsförmågan och arbetsvälmåendet. Företagshälsovården behandlar också sjukdomar och hänvisar vid behov till rehabilitering.
Företagarens behov bestämmer innehållet i företagshälsovården. Företagshälsovården omfattar utvärdering av arbetsförhållanden, hälsokontroller, rådgivning med anslutning till arbetsförhållanden och hälsa samt, om man så önskar, vård av sjukdomar.
Sjukvård
Arbetsgivaren kan utöver den förebyggande företagshälsovården även ordna sjukvårdstjänster och andra hälsovårdstjänster för sina arbetstagare. För anordnandet av sjukvård erbjuder vi två olika alternativ:
Sjukvård på allmänläkarnivå
- omfattar undersökningar som behövs inom sjukvård på allmänläkarnivå.
Sjukvård på allmänläkarnivå med specialläkarkonsultationer
Med olycksfall avses en plötslig, oförutsedd händelse som orsakas av en yttre faktor som leder till skada eller sjukdom. Att händelsen är plötslig avser att en händelse sker tvärt och snabbt, och att den är oförutsedd avser att olyckan sker utan att arbetstagaren så önskar, det vill säga händelsen är oväntad och överraskande. Med en yttre faktor avses någonting som är oberoende av den skadade orsakar olyckan, exempelvis gatans halka, en grop i gatan, ett fallande föremål eller ett vasst objekt som rör handen.
Företagshälsovårdens funktioner baserar sig på de olika arbetsplatsernas behov. Utgångspunkten för planeringen av verksamheten är att företagshälsovården och representanter för arbetsplatserna identifierar och beaktar arbetsplatsernas behov.
Enligt lagen om företagshälsovård (1383/2001) ska arbetsgivare på sin bekostnad ordna företagshälsovård för att förebygga och bekämpa sådana risker och olägenheter för hälsan som beror på arbetet och arbetsförhållandena samt för att skydda och främja arbetstagarnas säkerhet, arbetsförmåga och hälsa. Företagshälsovård ska ordnas om arbetsplatsen har ens en anställd.
Laboratorieundersökningar
I de olika hälsokontrollerna vid företagshälsovården och i vården av sjukdomar kan enligt behov och övervägande ingå olika slags laboratorieundersökningar.
För en laboratorieundersökning behövs alltid en remiss av en företagsläkare eller företagshälsovårdare.
Vård av arbetsolycksfall
Med olycksfall avses en plötslig, oförutsedd händelse som orsakas av en yttre faktor och leder till skada eller sjukdom. Som arbetsolycksfall räknas en olycka som sker antingen i arbetet – eller när arbetet utförs – eller i omständigheter som beror på arbetet (på arbetsplatsen eller på ett område som hör till arbetsplatsen, under färden från bostaden till arbetsplatsen eller tvärtom, då arbetstagaren uträttar ärenden åt arbetsgivaren).
Företagspsykologtjänster
Företagspsykologens tjänster är avsedda för arbetssamfund, enskilda anställda och chefer för att lösa problem som härrör från arbetet. Företagspsykologens mottagning kan uppsökas bland annat i frågor som gäller stöd för chefsarbetet, i konfliktsituationer på arbetsplatsen och i situationer som hotar den psykiska arbetsförmågan, till exempel vid olika utmattningssituationer.
Företagspsykologens klienter utgörs av enskilda anställda, chefer och hela arbetssamfund.
Behöver du hjälp med att ändra dina levnadsvanor?
Individuellt eller i grupp
Hälsokontrollerna är en del av företagshälsovårdens förebyggande och hälsofrämjande verksamhet. Innehållet i och behovet för hälsokontroller för arbetstagarna baserar sig på de arbetsplatsutredningar som gjorts på arbetsplatsen. Hälsokontrollernas omfattning och genomförande avtalas för de olika arbetsplatserna och nedtecknas i företagshälsovårdens verksamhetsplan. Företagshälsovårdaren kallar de anställda till hälsokontroller i enlighet med arbetet och arbetsplatsens behov.
Problem som hör samman med inomhusluften är allmänna på arbetsplatserna i Finland. Ofta känns luften kvav eller tung, ibland märker man tydligt obehagliga lukter, eller upplever drag eller torrhet i luften.
Hanteringen är farliga kemikalier (inkl. flytgas) är indelad i liten och omfattande hantering. Liten hantering och lagring övervakas av räddningsmyndigheterna och storskalig hantering och lagring av Säkerhets- och kemikalieverket (TUKES). Tillsynsmyndigheterna har till uppgift att övervaka att hanteringen och lagringen av farliga kemikalier är säker för människor, egendomar och miljön.
Ohjaamo samlar ett flertal tjänster för under 30-åringar under samma tak. Ohjaamo är ett serviceställe med låg tröskel i Åbo centrum som erbjuder bland annat sysselsättnings- och utbildningstjänster samt informations- och rådgivningstjänster för unga. Vid Ohjaamo ordnas även evenemang och mässor för unga.
Egentliga Finlands arbets- och näringsbyrå erbjuder tjänster med tidsbeställning på Ohjaamo för klienter som är i behov av sektoröverskridande samarbete och individuellt stöd för att få arbete på den öppna arbetsmarknaden.
I Arbetshälsogården i Åbo finns sjömanshälsovårdscentralen som fungerar som en separat enhet och har hand om hälsovården och företagshälsovården för sjömän.
I sådana arbeten som efterföljer sjömanslagen (476/1980) ska de anställda genomgå läkarundersökningar av sjömän. Dessa undersökningar omfattar en första undersökning och förnyade undersökningar. De anställda genomgår den första undersökningen endast en gång och den utförs vid en sjömanshälsovårdscentral. Andra undersökningar som utförs senare är förnyade undersökningar.
Välkommen som kund hos Arbetshälsogården i Åbo!
Arbetsgivaren ska ordna förebyggande hälsovård, så kallad lagstadgad företagshälsovård, för sina anställda. Om arbetsgivaren så vill kan arbetsgivaren även erbjuda sjukvårds- och andra hälsovårdstjänster. Syftet med sjukvården är att upprätthålla arbetsförmågan och förebygga arbetsrelaterade hälsorisker.
Företagshälsovårdens tjänster syftar att stödja den anställdas arbetshälsa och arbetsvälmående, förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och olyckor samt upprätthålla arbets- och funktionsförmågan.
Välkommen som kund hos Arbetshälsogården i Åbo!
Företagshälsovårdens tjänster har som syfte att stödja den anställdas arbetshälsa och arbetsvälmående, att förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och olyckor samt att upprätthålla arbets- och funktionsförmågan.
Arbetsgivaren ska ordna förebyggande hälsovård, så kallad lagstadgad företagshälsovård, för sina anställda. Om arbetsgivaren så vill kan arbetsgivaren även erbjuda sjukvårds- och andra hälsovårdstjänster. Syftet med sjukvården är att upprätthålla arbetsförmågan och förebygga arbetsrelaterade hälsorisker.
Företagsmentorn är en tillförlitlig partner för den nya företagaren
Varje företagare ställs inför sådana situationer där det vore bra att fundera på verksamheten med en mer erfaren person. Företagsmentorn är en tillförlitlig diskussionspartner för den nya företagaren eller den som ämnar bli företagare och kan hjälpa att utveckla nya idéer. Mentorn sparrar och coachar företagaren genom att erbjuda perspektiv utifrån och lyfter fram sådana detaljer som kan ha gått företagaren obemärkt förbi.
