Stadsstyrelsen lägger för stadsfullmäktige fram att man grundar ett nytt yrkesutbildningsbolag. Det nya bolagets utbildningsverksamhet skulle inledas i början av år 2028.
Utbildningsverksamheten vid Åbo yrkesinstitut, Turun Aikuiskoulutuskeskus och Åbo sommaruniversitet skulle överföras till det nya bolaget. Preliminärt skulle Turun TAITO-Koulutus Oy fortsätta som dotterbolag till det nya bolaget. Som ägare till bolaget skulle staden även i framtiden ansvara för yrkesutbildningen.
Enligt utredningen skulle en större utbildningsanordnare än den nuvarande vara bättre förberedd på arbetslivets förändringar.
- På så sätt skulle man enklare kunna rikta utbildning dit där behovet av kunnigt folk är störst, berättar Riitta Ekuri som lett utredningsarbetet.
Med en enda utbildningsanordnare skulle lokalerna, apparaturen och personalens expertis kunna användas effektivare än idag.
- Målet är att yrkesutbildningen förblir stark och stabil även vid framtida förändringar, säger Ekuri.
Enligt stadsstyrelsens förslag skulle Åbo konservatorium fortsätta enligt nuvarande praxis som eget bolag och inte vara med i det nya bolaget.
- Enligt utredningen avviker konservatoriets verksamhet från de övriga utbildningsanordnarnas så mycket att det inte skulle föra med sig samma nytta om man lade till det i samma helhet, berättar Ekuri.
Målet är att förbättra förutsättningarna för lärande
Enligt utredningen skulle förändringen inte påverka studerandenas studier eller tillgång till utbildning. Studierna skulle fortsätta på samma sätt som nu även efter en eventuell bolagisering. Samtidigt strävar man med förnyelsen efter att förbättra förutsättningarna för lärande.
– Vi vill säkra att de studerande får högklassig utbildning även under de kommande åren säger Hannu Immonen, serviceområdesdirektör för yrkesutbildningen.
Personalen vid Åbo yrkesinstitut, Turun Aikuiskoulutuskeskus och Åbo sommaruniversitet skulle flytta över till det nya bolaget via företagsöverlåtelse. Sammanlagt skulle cirka 700 arbetstagare arbeta i det nya bolaget.
- Man strävar inte efter personalnedskärningar med förändringen. Arbetstagarna flyttar över i det nya bolagets tjänst enligt nuvarande villkor. Samtidigt strävar man med förnyelsen efter att förbättra förutsättningarna för lärande, berättar Immonen.
Under åren 2026–2032 går cirka 150 arbetstagare i pension. Enligt utredningen kan verksamheten vid behov anpassas via pensionering utan personaluppsägningar.
Stadsstyrelsen beslöt den 19 oktober att föreslå en bolagisering av yrkesutbildningen för stadsfullmäktige. Det slutliga beslutet fattas av stadsfullmäktige den 26 oktober.