Varför jobba för Åbo?
Ett meningsfullt arbete
Ditt arbete vid staden påverkar alla invånares vardag och liv. Du får vara med och skapa och utveckla högklassiga och lättillgängliga tjänster som gör det smidigt och trivsamt att bo och leva i Åbo.
Flexibilitet och goda semesterförmåner
När du arbetar vid staden är det lätt att samordna arbetet med resten av livet. Flexibiliteten stöds av flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i de uppgifter där det är möjligt.
Åbo stad erbjuder också långa semestrar, upp till 38 dagar per år beroende på din arbetserfarenhet. Och lördagar räknas inte som semesterdagar!
Likabehandling
Åbo är en öppen, aktiv och internationell stad som ser tvåspråkigheten som en rikedom och en möjlighet. I Åbo främjas också likabehandling och jämställdhet för alla människor, både bland invånarna och i stadens verksamhet.
Vi uppmuntrar personer i olika åldrar och av olika kön samt personer som tillhör språkliga, kulturella eller andra minoriteter att söka jobb hos staden!
Vi utvecklas tillsammans
När vi frågar våra medarbetare vad som är bäst med arbetet lyfter de fram den fantastiska arbetsgemenskapen. Du behöver inte arbeta ensam – i en stor organisation finns det alltid en expert som kan hjälpa dig.
Som medarbetare har du möjlighet att utveckla dig själv. Staden erbjuder sina anställda mångsidiga utbildningar och kurser samt möjligheter att delta i olika projekt och nätverk. På så sätt kan du bygga en karriärväg som passar just dig!
Anställningsförmåner
Som anställd vid staden får du ett tyky-armband som ger dig avgiftsfri tillgång till museer, teatrar och motionsmöjligheter. Dessutom erbjuder många företag i Åboregionen förmånliga priser för våra anställda.
Du får också tillgång till Föli-arbetsresekortet, med vilket du reser enkelt, miljövänligt och förmånligt.
Åbo erbjuder även mångsidiga utbildningar, och vår personal har tillgång till Åbo yrkeshögskolas öppna kurser.
Vi satsar på ditt välbefinnande i arbetet, och tjänsterna vid vår enhet för arbetshälsa och arbetarskydd står till ditt förfogande.
Stadens servicehelheter
I Åbo stads platsannonser och runt om på stadens webbplats talar man om ”servicehelheter”.
Vad är stadens servicehelheter egentligen, och vad gör man inom dem? Du kan läsa mer på sidan om servicehelheter:
Rekrytering
För att främja jämställdhet och likabehandling använder Åbo stad i regel anonym rekrytering. Syftet med anonym rekrytering är att rikta uppmärksamheten mot den sökandes yrkeskompetens och arbetserfarenhet.
Anonym rekrytering innebär att man i rekryteringsprocessens första skede inte ska inkludera uppgifter om till exempel ålder, modersmål eller kön i svaren på de öppna frågorna i arbetsansökan. Även om en del av dessa uppgifter efterfrågas som bakgrundsinformation syns de inte för den rekryterande närchefen i den anonyma sökanderapporten.