Åbo har testat två digitala sysselsättningstjänster från oktober 2025 till februari 2026. I försöken använde över 500 arbetssökande NeduAI:s AI-baserade tjänst Työprofiili+, och inom Navigatorverksamheten för unga pilottestades webbplattformen Tavata som stöd för rekrytering.
I tjänsten Työprofiili+ kunde arbetssökande identifiera och sätta ord på sin kompetens, skräddarsy sitt CV med hjälp av AI samt få information om lämpliga arbetsplatser. Tjänsten var frivillig och utvecklades redan under pilotförsöket utifrån kundernas respons.
Tavata-plattformen testades för att stödja ordnandet av rekryteringsevenemang och särskilt för att nå unga vid Navigatorn. Under försöket framkom det att det finns ett tydligt behov av permanenta rekryteringslösningar som kan genomföras på plats, som hybridlösningar och på distans.
– Pilotförsöken ger oss möjlighet att testa olika tillvägagångssätt smidigt och kundorienterat, säger Anne Lautsamo, direktör för sysselsättningstjänsterna.
Målet är digitala tjänster för hela sysselsättningsområdet
Hösten 2026 inleds en marknadsdialog med serviceproducenter. Målet är att fatta beslut om en permanent helhet av digitala tjänster som omfattar alla kunder inom Åbo sysselsättningsområde. En tydlig fördel med sysselsättningstjänster som erbjuds digitalt jämfört med traditionella alternativ är att de kan skalas enligt variationer i sysselsättningsläget och att de är mindre beroende av resurser. Tjänsterna kan erbjudas kunderna snabbare och mer riktat.
– Vi har pilottestat tjänsterna omsorgsfullt och kostnadseffektivt. Nästa steg är att bedöma den aktuella marknadssituationen innan vi går vidare mot permanenta lösningar, konstaterar Tatu Virta, ledande verkningsfullhetsspecialist vid sysselsättningsområdet.