På denna sida

Vad är en KV-kupong?

Åbo stad beviljar arbetsgivare stöd för att anställa internationella kompetenser. Åbo stads internationaliseringskupong, det vill säga KV-kupongen, är avsedd som stöd för anställning av en internationell högskolestuderande eller en flerspråkig arbetssökande, som har avlagt en högskoleexamen.

KV-kupongens värde är 3 000 eller 5 000 euro.

Stödet beviljas enligt följande:

  • Vid en anställning på 3–6 månader är stödet 3 000 euro
  • Vid en anställning som varar över 6 månader är stödet 5 000 euro
  • För anställningar som varar mindre än 3 månader beviljas ingen KV-kupong

 

Ansökan är öppen till och med den 30.11.2026. Bekanta dig noggrant med alla villkor för KV-kupongen!

Villkor för den arbetssökande

  • Med KV-kupongen kan en studerande med utländsk bakgrund eller en arbetssökande med utländsk bakgrund som har utexaminerats inom de senaste 12 månaderna anställas. Om sökanden är studerande ska hen utexamineras inom ett år.
  • Den arbetssökande får inte vara finsk medborgare.
  • Den arbetssökandes hemkommun ska vara Åbo.
  • KV-kupongen kan beviljas endast en gång per person. Kupongen kan inte delas mellan flera arbetsplatser.
  • Den studerande eller den nyutexaminerade har inte tidigare varit anställd hos samma arbetsgivare.

Villkor för arbetsgivaren

  • Arbetsgivaren ska vara ett företag, en förening, en organisation, en församling eller en stiftelse. Kupongen kan inte användas för anställning vid Åbo stads eller någon annan stads verksamhetsställe, hos staten eller för anställning hos en privatperson.
  • Arbetsgivaren ska ha ett FO-nummer.
  • Arbetsgivaren ska vara införd i förskottsuppbördsregistret och ha ett finländskt bankkonto.
  • Arbetsplatsen behöver inte vara belägen i Åbo, men ska ligga inom Åbo sysselsättningsområde.
  • Arbetsgivarens verksamhet ska ha pågått i minst ett år.
  • Stödet för rekrytering av internationell kompetens beviljas som stöd av mindre betydelse (de minimis-stöd) i enlighet med EU-kommissionens förordning 2023/2831 (EUR-Lex).
  • KV-kuponger beviljas enligt prövning och beroende på tillgången på anslag.

Villkor för arbetsförhållandet

  • Anställningen ska pågå i minst 3 månader.
  • KV-kupongens värde får inte överstiga den lön som betalas till arbetstagaren under anställningstiden.
  • Arbetsgivaren ska betala lön enligt det kollektivavtal som tillämpas på anställningen, eller lönen ska vara sedvanlig och skälig om något tillämpligt kollektivavtal inte finns.
  • Lönen får inte basera sig enbart på arbetsresultat, till exempel enbart på försäljningsprovision utan grundlön.
  • Om anställningen är deltidsarbete ska den veckovisa arbetstiden vara minst 20 timmar per vecka.
  • Arbetsgivaren ansvarar för att arbetsavtalslagen och kollektivavtalen följs i anställningen samt för att arbetstagarens rättigheter och försäkringar tillgodoses.
  • Om den planerade anställningen inte genomförs eller om den avbryts innan prövotiden löper ut, ska detta utan dröjsmål meddelas per e-post till adressen maksatus.tyollisyysalue@turku.fi.
  • Arbetet ska motsvara arbetstagarens kompetens och utbildning. Arbetsuppgifterna kan även höra till ett område som är nära relaterat till utbildningsområdet.
     

För anställningen har inga andra offentliga stöd beviljats och inga andra offentliga stöd kan heller sökas under anställningstiden.

Hur söker man stödet?

  • Företaget ansöker om KV-kupongen genom att fylla i ett förhandsuppgiftsformulär. I formuläret behövs även uppgifter om arbetstagaren.
  • KV-kupongen kan endast sökas för anställningar som har inletts den 2.12.2025 eller senare.
  • KV-kupongen kan sökas före anställningens början eller senast en månad efter att anställningen har inletts.
  • Ansökningstiden pågår till och med den 30.11.2026 eller så länge anslagen räcker.
  • En länk till ansökningsformuläret finns i slutet av detta avsnitt.
Tips!

Om arbetsgivaren i detta skede ännu inte har alla personuppgifter om arbetstagaren, kan arbetstagaren först fylla i sina egna uppgifter och därefter skicka länken till formuläret till arbetsgivaren, som sedan fyller i resten av formuläret.

Om arbetstagaren skickar formuläret som hen har fyllt i med sina egna uppgifter till arbetsgivaren, gör så här: fyll i dina egna uppgifter i förhandsuppgiftsformuläret. Välj därefter längst ner på sidan ”spara och skicka till arbetsgivaren”. Efter detta kan du skicka den länk som visas till arbetsgivaren.
  • Åbo sysselsättningstjänster behandlar förhandsuppgiftsformuläret och fattar beslut om beviljande av stödet. Beslutet skickas till arbetsgivaren via krypterad e-post.
  • Du kan ansöka om utbetalning av KV-kupongen efter att anställningen har passerat prövotiden eller pågått i minst en månad. Vid ansökan om utbetalning av KV-kupongen ska Åbo stads säker e-post (turva.turku.fi) användas. Bifoga arbetstagarens arbetsavtal samt en löneberäkning för en månad till e-postmeddelandet. Skicka meddelandet till adressen maksatus.tyollisyysalue@turku.fi.
  • Du får mer detaljerad information om hur du ansöker om utbetalning tillsammans med beslutet om beviljande av KV-kupongen.
  • Ersättningen för KV-kupongen betalas endast om alla förutsättningar för beviljande av stödet uppfylls. Saknade, bristfälliga, oklara eller motstridiga handlingar fördröjer eller kan förhindra utbetalningen av kupongen.
  • Om arbetstagarens anställning upphör i förtid kan stödet återkrävas. Arbetsgivaren ska meddela Åbo sysselsättningstjänster om alla ändringar i anställningen (maksatus.tyollisyysalue@turku.fi).
  • KV-kupongen betalas ut cirka en månad efter att ansökan om utbetalning och nödvändiga bilagor har lämnats in till sysselsättningstjänsterna.

 

Åbo stad är inte part i anställningsförhållandet – stadens enda roll är att erbjuda företag i Åbo pendlingsområde stöd för att anställa en internationell arbetstagare i början av sin karriär.

Blankett för ansökning av KV-kupongen (webpropolsurveys.com)

Kontaktuppgifter

Information om kupongen och frågor gällande ansökan:

tyonantajapalvelut.tyollisyys@turku.fi och tel. 044 793 7602, Sari Sainio