Projektets mål
Projektets mål är indelade i tre helheter:
- Vi stärker nya innovations- och kompetenshelheter.
- Vi besvarar arbetslivets kompetensbehov och förstärker Åbos livskraft.
- Vi utvecklar det kontinuerliga lärandet och lyfter fram kompetenspotentialen.
Förstärkandet av nya innovations- och kompetenshelheter
Tre attraktiva kompetenskluster planeras i Åbo för att stärka stadens internationella livskraft och konkurrenskraft:
- Kompetenskluster för vetenskap och teknik
- Kompetenskluster för välbefinnande och motion
- Kompetenskluster för kultur och konst
Dessa kompetenskluster förenar högskolor, andra stadiets utbildning och det fria bildningsarbetet. Gemensamma lärmiljöer och samarbete med näringslivet skapar ny spetskompetens. Åbo utvecklas till en ännu starkare studieort och staden stärker sin profil inom forskning, utveckling och innovation, både nationellt och internationellt.
De befintliga campusnätverken i Åbo stöder byggandet av de nya kompetensklustren.
Förstärkandet av Åbos livskraft och arbetslivets kompetensbehov
Vi svarar på arbetslivets behov och förbättrar vår förmåga att möta arbetslivets föränderliga kompetenskrav med konkreta lösningar:
- Vi utvecklar företags- och arbetsplatsspecifika modeller
- Vi bygger företags- och arbetskraftspooler
- Vi stärker lärares kompetens och nätverk för att främja samarbetet mellan utbildning och arbetsliv
- Vi främjar högskolestudenters sysselsättning i samarbete med arbetslivet
Genom Talent Turku stöder vi arbetskraftsinvandring och utnyttjandet av internationell kompetens. Tillsammans med Turku Science Park erbjuder vi kundorienterade tjänster för arbetsgivare och internationella experter.
Med Talent Turku gör vi Åboregionen till en attraktiv plats för arbete, studier, företagande och investeringar. Vi säkerställer att arbetsgivare i regionen kan och vill rekrytera internationella experter. Konkurrensen om talanger är global, vilket gör det särskilt viktigt att locka nya experter till Åbo.
Utvecklingen av helheten för kontinuerligt lärande
I Åbo lyfter vi fram varje invånares kompetens – oavsett ålder, bakgrund eller kön. Vi synliggör också den kompetens som stadsbor har förvärvat i vardagen och utanför den formella utbildningen. Särskild uppmärksamhet riktas mot digitala färdigheter, läskunnighet och jämlik kompetensutveckling.
Tillsammans med andra stora städer utvecklar vi lösningar för att minska ojämlikhet i utbildning och kompetens.
Aktörer kopplade till spetsprojekt för kompetens
Bekanta dig med de olika aktörernas webbsidor.