Työllistämisen tuki järjestöille

Työllistämisen tuki on tarkoitettu voittoa tavoittelemattomille järjestöille, jotka edistävät Turun työllisyyspalveluiden työnhakija-asiakkaiden työllistymistä ja kehittävät Turun välityömarkkinoita. Tuki kattaa yli 24 kuukautta työttömänä olleen turkulaisen työnhakijan palkkauskustannuksia sekä vähäisessä määrin ohjauksen ja valmennuksen kuluja.

Työsuhteen tulee olla työssäoloehdon täyttävä ja sen tavoitteena on edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille tai työntekijän tilanteen mukaan opintoihin. Avoimille työmarkkinoille työllistymisestä järjestö voi hakea 500–1000 euron palkkion työsuhteen kestosta riippuen. Mahdolliset ylijääneet palkkarahat voidaan käyttää uuden työntekijän palkkaamiseen tai tuetussa työsuhteessa olevien työntekijöiden kehittämiseen, kuten lisäkoulutukseen.

Jos työsuhde päättyy ennen määräajan päättymistä, järjestön tulee olla yhteydessä työllisyyspalveluihin palkkarahojen jatkokäytön sopimiseksi.

Työllistämisen tukea voi hakea järjestö, joka

• on yleishyödyllinen ja voittoa tavoittelematon
• on rekisteröity Turkuun tai, jos toiminta on valtakunnallista, jolla on toimipiste Turussa
• edistää turkulaisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä.

Mihin tukea voidaan myöntää?

• turkulaisen työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin, kun palkattava henkilö on ollut vähintään 24 kuukautta työttömänä viimeisen 28 kuukauden aikana
• palkattavan työntekijän lisäkoulutukseen
• vähäisessä määrin ohjauksesta ja valmennuksesta aiheutuviin palkka- ja muihin kuluihin

Työnhaku voi olla lyhyesti katkennut tahattomasti ilman, että henkilö rajautuu kohderyhmän ulkopuolelle.

Mihin tukea ei myönnetä?

• järjestön perustoiminnan rahoittamiseen
• voittoa tavoittelevaan toimintaan tai varainhankintaan
• investointeihin
• kaupungin järjestöltä ostamaan tai kilpailuttamaan toimintaan
• palveluihin, jotka on kohdennettu nimenomaisesti muiden kuntien asukkaille
• työsuhteeseen, johon saadaan muuta julkista tukea tai rahoitusta.

• Turun työllisyyspalvelut ohjaavat sopivia työnhakijaehdokkaita järjestöille.
• Jos työntekijäehdokas löytyy muuta kautta, järjestö varmistaa yhdessä ehdokkaan kanssa tämän kelpoisuuden työllistämisen tukeen Turun työllisyyspalveluista (hakijan luvalla).
• Järjestö tekee lopullisen palkkauspäätöksen ja toimii työntekijän työnantajana.
• Kun palkkaamispäätös on tehty, siitä ilmoitetaan työllisyyspalveluille, jotta samaan tehtävään ei ohjata muita ehdokkaita.

Työsuhteen tulee:

• kestää lähtökohtaisesti 12 kuukautta
• on työajaltaan vähintään 65 % alan tavanomaisesta työajasta
• täyttää työssäoloehto.

Palkan tulee olla alan työehtosopimuksen mukainen tai, jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole, tavanomainen ja kohtuullinen. Palkka ei voi perustua pelkästään työn tulokseen (esimerkiksi pelkkä myyntiprovisio).

Työtehtävien tulee vastata sisällöltään avoimilla työmarkkinoilla tehtäviä töitä. Määräaikainen työsuhde on voitava päättää, mikäli työntekijä työllistyy muualle tai aloittaa kokopäiväiset opinnot.

• Hakuajan päätyttyä päätös tuen saamisesta ja sen suuruudesta toimitetaan järjestöille sähköisesti 15.3.2026 mennessä.
• Rekrytoinnin voi aloittaa heti järjestön saatua myönteisen päätöksen työllistämisen tuesta. Työllisyyspalvelut aloittaa päätösten jälkeen sopivien ehdokkaiden ohjaamisen tukea saaneille yhdistyksille. Mikäli tukea myönnetään vähemmän kuin järjestö on hakenut, tulee järjestön ilmoittaa Turun työllisyyspalveluille ne työpaikat, joihin he tulevat työllistämisen tuella työntekijän / työntekijät palkkaamaan.
• Ensimmäinen erä myönnetystä tuesta maksetaan huhtikuussa 2026. Seuraava erä maksetaan kesä-heinäkuussa, kun palkatuista henkilöistä on toimitettu työsopimukset Työllisyyspalveluille. Vuodelle 2026 myönnetty tuki maksetaan kokonaisuudessaan vuoden 2026 aikana, mikäli tuen käyttämisen ehdot täyttyvät.

Mikäli työsuhde (yleensä 12 kk) päättyy ennenaikaisesti, järjestön tulee olla viipymättä yhteydessä Turun työllisyyspalveluihin. Jäljelle jääneiden palkkausvarojen käytöstä sovitaan tapauskohtaisesti.

Yleiset periaatteet:

• 0–9 kk kestänyt työsuhde: järjestö palkkaa uuden henkilön. Mikäli määrärahaa on jäljellä, voidaan myöntää myös niin sanotut loppuosan palkkausrahat.
• Yli 9 kk kestänyt työsuhde: järjestö voi harkintansa mukaan palkata uuden henkilön tai käyttää jäljelle jääneet varat muiden työntekijöiden koulutukseen, valmennukseen tai työvarusteisiin.
• Mikäli useita työsuhteita päättyy, säästyneillä palkkauskuukausilla voidaan työllistää yksi tai useampi henkilö.

Kaikista muutoksista tuella palkattujen työntekijöiden työsuhteissa on ilmoitettava viivytyksettä työllisyyspalveluille.

Tuen takaisinperintä

Mikäli työllistämisen tukea käytetään muuhun tarkoitukseen kuin mihin se on myönnetty, Turun kaupungilla on oikeus periä tuki takaisin.

Järjestötuen haku on avoinna 2.2.–20.2.2026.

Lisätietoja tuesta antaa Miia Savinainen, miia.savinainen@turku.fi, puh. 040 668 3293.