Miksi Turulle töihin?
Merkityksellinen työ
Työsi kaupungilla vaikuttaa kaikkien kaupunkilaisten arkeen ja elämään. Pääset luomaan ja kehittämään laadukkaita ja helposti saavutettavia palveluita, jotka tekevät Turussa asumisesta ja elämisestä mukavaa ja sujuvaa.
Joustavuus ja hyvät lomaedut
Sinun on helppo sovittaa muu elämäsi yhteen työn kanssa, kun työskentelet kaupungilla. Joustavuutta tuo liukuva työaika ja etätyömahdollisuus niissä tehtävissä, joissa se on mahdollista.
Turun kaupunki tarjoaa myös pitkät lomat, jopa 38 päivää vuodessa työkokemuksestasi riippuen. Ja lauantaita ei lasketa lomapäiväksi!
Yhdenvertaisuus
Turku on avoin, toimelias ja kansainvälinen kaupunki, joka hyödyntää kaksikielisyyttään rikkautena ja mahdollisuutena. Turussa edistetään myös kaikkien ihmisten yhdenvertaista kohtelua ja tasa-arvoa kaupunkilaisten keskuudessa ja kaupungin toiminnassa.
Rohkaisemme eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä hakemaan töihin kaupungille!
Yhdessä kehittyminen
Työntekijöiltämme kysyttäessä parasta työssä on mahtava työyhteisö. Työtä ei tarvitse tehdä yksin – isosta talosta löytyy aina asiantuntija avuksesi.
Työntekijänä sinun on mahdollista kehittää itseäsi. Kaupunki tarjoaa työntekijöilleen myös monipuolisia koulutuksia ja kursseja, sekä mahdollisuuksia olla mukana erilaisissa projekteissa ja verkostoissa. Näin pääset rakentamaan omannäköistäsi urapolkua!
Työsuhde-edut
Kaupungin työntekijänä saat Tyky-rannekkeen, jolla pääset veloituksetta museoihin, teattereihin ja liikkumaan. Lisäksi monet Turun alueen yritykset tarjoavat etuhintoja työntekijöillemme.
Saat käyttöösi Fölin työmatkakortin, jolla matkustat helposti, ympäristöystävällisesti ja edullisesti.
Turku tarjoaa myös monipuolisia koulutuksia ja henkilöstöllämme on pääsy Turun AMK:n avoimiin kursseihin.
Panostamme työhyvinvointiisi ja Työhyvinvointi ja työsuojelu -yksikkömme palvelut ovat käytettävissäsi.
Kaupungin palvelukokonaisuudet
Turun kaupungin työpaikkailmoituksissa sekä ympäri kaupungin verkkosivuja puhutaan "palvelukokonaisuuksista".
Mitä kaupungin palvelukokonaisuudet oikein ovat, ja mitä niissä missäkin tehdään? Tästä voit lukea lisää palvelukokonaisuudet -sivulla:
Rekrytointi
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Anonyymi rekrytointi tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.