Yritysmentori auttaa yritystäsi, kun palkkaat maahanmuuttajataustaisen työntekijän.
Palvelu on maksutonta ja tarjoaa matalan kynnyksen tukea heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen – ja tarvittaessa myös sen jälkeen.
Kenelle palvelu on tarkoitettu?
Yritysmentoritoiminta on suunnattu erityisesti:
- yrityksille, jotka palkkaavat ensimmäistä kertaa kansainvälisen osaajan
- yrityksille, jotka suunnittelevat maahanmuuttajataustaisen työntekijän palkkaamista
- työnantajille, jotka kokevat kansainvälisen rekrytoinnin epävarmaksi kieli- tai kulttuurikysymysten vuoksi
Miksi Yritysmentori kannattaa hyödyntää?
Kansainväliseen rekrytointiin liittyy usein epävarmuutta. Yritysmentori:
- madaltaa kynnystä palkata kansainvälinen osaaja
- vähentää rekrytointiin liittyviä kieli- ja kulttuurihaasteita
- tukee perehdytystä ja työsuhteen sujuvaa käynnistymistä
- lisää työntekijän sitoutumista ja onnistuneen työsuhteen todennäköisyyttä
- vahvistaa yrityksen työnantajamielikuvaa monimuotoisena työyhteisönä
Mitä Yritysmentori tekee käytännössä?
- Perehdytysapu
Mentori voi olla mukana työntekijän ensimmäisenä työpäivänä tai sovitusti myöhemmin. - Kielituki ja ohjaus
Yrityksen käytännöt, pelisäännöt, ohjeistukset ja työsopimus käydään läpi tarvittaessa työntekijän omalla kielellä, jotta asiat varmasti ymmärretään oikein. - Työtehtävien selventäminen
Mentori auttaa kirkastamaan työtehtävät ja odotukset työntekijälle. - Jatkotuki matalalla kynnyksellä
Mentori on käytettävissä myös työsuhteen aikana, jos yritykselle tai työntekijälle herää kysymyksiä. - Laaja kielivalikoima
Tukea on saatavilla muun muassa seuraavilla kielillä: albania, arabia, dari, kurdi, pashto, persia, somalia, ukraina, urdu ja venäjä.