Turussa valmisteltiin viime vuonna kansliapäällikön toimeksiantona kolme yhteisvaikuttavaa toimintatapaa edistävää pilottia. Pilottien tavoitteena on vahvistaa palvelukokonaisuuksien rajat ylittävää yhteistyötä ja kehittää kaupunkilaisten hyvinvointia edistäviä toimintatapoja ja palveluita. Kohderyhmänä ovat lapset ja nuoret, työikäiset sekä ikääntyvät.
Työikäisten yhteisvaikuttava pilotti keskittyy kohderyhmän hyvinvointia ja työkykyä tukevaan, työllistymistä edistävään ja syrjäytymistä ehkäisevään toimintaan. Tarve kehittämistyölle on ilmeinen: TerveSuomi-tutkimuksen (2022–2023) mukaan noin 20 prosenttia turkulaisista työikäisistä kokee itsensä työkyvyttömäksi, ja noin 24 prosenttia ei usko jaksavansa työskennellä vanhuuseläkeikään asti. Lisäksi SAK:n vuonna 2023 julkaistun tutkimuksen mukaan 38 prosenttia työttömistä pitää huonoa terveydentilaa merkittävänä syynä työttömyydelleen.
Samaan aikaan tiedetään, että esimerkiksi säännöllinen liikkuminen ennaltaehkäisee ja hoitaa kaikkia merkittäviä työkykyä uhkaavia sairauksia, sillä suuri osa sairauksien taustatekijöistä liittyy elintapoihin.
Liikkumisen puheeksiotto ja palveluohjaus osaksi työllisyyspalveluja
Vuoden 2026 aikana työllisyyspalveluiden sote-alojen toimialatiimissä pilotoidaan liikkumisen puheeksioton ja palveluohjauksen mallia: työllisyysasiantuntijat kysyvät asiakkailta heidän liikkumistottumuksistaan ja ohjaavat tarvittaessa soveltuviin hyvinvointipalveluihin. Työn tueksi on luotu hyvinvointipalveluista koottu palvelutarjotin. Pilotissa tehostetaan myös työkykyä edistävien hyvinvointipalveluiden viestintää, jotta palvelut tavoittavat paremmin niitä tarvitsevat.
Työllisyysasiantuntijoilla on pilotin aikana mahdollisuus myöntää asiakkaille Kimmoke-rannekkeita. Myöntämiskriteereissä huomioidaan työllistymisen kannalta keskeiset tekijät, kuten työttömyyden kesto sekä asiakkaan kiinnostus ja tuen tarve. Kimmoke-ranneke oikeuttaa sisäänpääsyn Turun kaupungin uimahalleihin ja kuntosaleihin sekä museoihin. Omatoimiliikkumisen ja harrastamisen lisäksi asiakkailla on mahdollisuus osallistua monipuolisiin niin sanottuihin Kimmoke-menoihin, jotka sisältävät esim. retkiä, tutustumistilaisuuksia, lajikokeiluita, penkkiurheilua ja kädentaitoja.
Asiakkaan todellinen palvelutarve keskiössä
– Avainasemassa on asiakkaiden todellisen palvelutarpeen tunnistaminen. Tunnemme lakisääteiset palvelut hyvin ja niitä on saatavilla, mutta pohdin, onko meillä asiakkaita, jotka tarvitsisivatkin jotain muuta, jota emme ole vielä tunnistaneet tai tunne riittävän hyvin. Pilotin aikana ne Turun kaupungin palvelut, jotka tukevat asukkaiden hyvinvointia ja työkykyä, tulevat myös osaksi työllisyyspalveluiden asiakaspalveluprosessia. Tämä vahvistaa asiakkaiden kokonaisvaltaista tukemista ja edistää sujuvampia palvelupolkuja, sanoo työllisyyspalvelujohtaja Anne Lautsamo.
Vuoden 2026 aikana kertyvien kokemusten pohjalta yhteisvaikuttavaa vuosisuunnittelua kehitetään edelleen ja toimintaa on tarkoitus laajentaa vuonna 2027.
Lisätiedot ja tiedustelut:
- Hyvinvointia edistävät palvelut työttömyyden aikana
- Projektipäällikkö Johanna Friman, johanna.friman@turku.fi, p. 050 554 6222
Kuva: Kimmoke-ryhmäläisiä luontoretkellä, kuvaaja Heikki Räisänen