Oletko 18–29‑vuotias ja etsit työtä? Nuorten työllistymisseteli voi antaa lisäpotkua työnhakuusi, sillä se tarjoaa työnantajalle mahdollisuuden saada tukea palkkaamiseesi. Tältä sivulta löydät tietoa nuorten työllistymissetelistä ja vinkkejä sen hyödyntämiseen työnhaussa.

On this page

Tukea työuran alkuun

Jokainen nuori ansaitsee mahdollisuuden näyttää osaamisensa. Nuorten työllistymisseteli auttaa avaamaan uusia ovia työelämään uransa alussa oleville. Samaa tavoitetta edistää myös Turun kaupungin käynnistämä Gen T -liike, joka kannustaa yrityksiä palkkaamaan nuoria osaajia ja rakentamaan alueen tulevaisuutta yhdessä heidän kanssaan.
 
Nuorten työllistymisseteli voi parhaimmillaan antaa sinulle arvokkaan valttikortin työnhakuun. Siksi siitä kannattaa kertoa rohkeasti työnhaun eri vaiheissa. Kun työnantaja tietää, että palkkaamiseesi on mahdollista saada tukea, voi se helpottaa rekrytointipäätöstä ja madaltaa kynnystä palkata juuri sinut. 

Työllistymisseteli pähkinänkuoressa

Työnantaja voi saada nuorten työllistymissetelillä palkkaamiseesi, jos

• olet hakuhetkellä 18–29-vuotias

• kotikuntasi on Turun työllisyysalueella 

• olet työtön 
Nuorten työllistymissetelistä saatava tuki on harkinnanvarainen. Tukea voidaan myöntää yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille, ja se maksetaan työnantajalle.
 

Setelin avulla työnantaja voi: 

• kattaa jopa 50 % palkkakuluista 

• saada tukea palkkaukseen enintään 1 500 euroa kuukaudessa 

• hyödyntää tukea vähintään kolmen ja enintään kuuden kuukauden ajan 

Voit hyödyntää työllistymisseteliä esimerkiksi seuraavissa työnhaun tilanteissa:

Työhakemukset ja yhteydenotot

  • Mainitse nuorten työllistymissetelistä lyhyesti jo työhakemuksessa tai CV:ssä.
    Esimerkiksi: "Teillä on mahdollisuus hyödyntää nuorten työllistymisseteliä ja saada tukea palkkaamiseeni.” 
     
  • Mainitse nuorten työllistymisseteli sähköpostiviestin lopussa, kun lähetät työhakemuksesi. Jos työhakemus lähetetään valmiin lomakkeen kautta, voit mainita nuorten työllistymissetelistä esimerkiksi Lisätiedot-kohdassa. 

    Esimerkiksi: "Haluan vielä mainita, että palkkaamiseeni on mahdollista hyödyntää nuorten työllistymisseteliä. Sen avulla voitte saada tukea palkkakuluihini.”
     
  • Ota työllistymisseteli puheeksi, kun työnantaja ottaa sinuun yhteyttä tai kun olet työhaastattelussa. 
     

Piilotyöpaikkojen etsiminen

  • Lähetä avoin työhakemus ja kerro nuorten työllistymissetelistä, vaikka työnantajalla ei juuri nyt olisi avointa työpaikkaa auki. Voit lähettää avoimen hakemuksen sinua kiinnostavaan työpaikkaan ja mainita samalla, että työnantajalla olisi mahdollisuus saada tukea palkkaamiseesi enintään kuuden kuukauden ajaksi. Erityisesti pienillä ja keskisuurilla yrityksillä voi olla tarvetta apukäsille, vaikka varsinaista rekrytointia ei olisi vielä ehditty aloittaa.

    Esimerkiksi: "Huomasin, että teillä ei tällä hetkellä ole avoimia työpaikkoja, mutta yrityksenne vaikutti todella kiinnostavalta. Haluaisinkin tiedustella, voisiko osaamiselleni olla tarvetta. Teillä on myös mahdollista saada tukea palkkaamiseeni nuorten työllistymissetelin avulla jopa kuuden kuukauden ajaksi."
     
  • Juttele työllistymissetelistä verkostollesi. Työmahdollisuuksia löytyy joskus yllättävistäkin paikoista. Kun kerrot nuorten työllistymissetelistä ystäville, sukulaisille, harrastusporukalle ja muille läheisillesi, he voivat pitää sinut mielessä sopivan tilaisuuden tullessa vastaan. He voivat myös vinkata tutuille työnantajille sinusta ja mahdollisuudesta saada tukea palkkaamiseesi. Yksi keskustelu, vinkki tai kohtaaminen voi johtaa uuteen työmahdollisuuteen.
     

Eri alustojen hyödyntäminen

  • Kirjoita työnhakuprofiiliisi maininta nuorten työllistymissetelistä. Mainitse nuorten työllistymissetelin mahdollisuudesta Työmarkkinatorilla työnhakuprofiilissasi. Voit kirjoittaa setelistä esimerkiksi Esittely-kohdassa. 
     
  • Tee LinkedIn-postaus, jossa kerrot osaamisestasi ja siitä, millaisia työmahdollisuuksia etsit. Mainitset samalla, että työnantajalla on mahdollisuus hakea nuorten työllistymisseteliä palkkaamiseesi.
     
Sinun ei tarvitse tietää kaikkea nuorten työllistymissetelistä. Työnantaja hoitaa seteliin liittyvät käytännön järjestelyt, joten sinulle tärkeintä on kertoa työnhaun aikana mahdollisuudesta saada tukea palkkaamiseesi.

Jos työnantaja kiinnostuu nuorten työllistymissetelistä, ohjaa hänet tutustumaan tarkemmin työllistymissetelin ehtoihin tai ottamaan yhteyttä oman kuntasi työllisyyspalveluihin. 
 

Lisätietoa ja hakuohjeet työnantajalle nuorten työllistymisseteliin löytyvät täältä: Nuorten työllistymisseteli